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5. November 2009

Bewerbung beim NDR? Nicht ohne Bluttest!

Wer eine Bewerbung zum NDR ansendet muss sich im Klaren sein, dass ein Bluttest Teil des Bewerbungsverfahrens sein kann. Was soll das bringen?

Arbeiten beim NDR nur nach Bluttest?

Laut der TAZ bestätigte der NDR, dass es während des Verfahrens der Bewerbung zu einem Bluttest kommen kann. Alle Bewerber, die kurz vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem NDR stehen, wird demnach Blut abgenommen.

Warum diese Bluttests? Laut NDR möchte man so prüfen, ob ein Bewerber die vom NDR vorgesehene Wochenarbeitszeit problemlos schafft. Dafür gibt es doch eigentlich die Probezeit? Das Verfahren ist rechtlich sowieso höchst umstritten.

Krass an der Geschichte: Gerade der NDR rührte eine Diskussion um die Bluttests bei der Bewerbung an, als diese von Daimler eingeführt wurden. Bei netzpolitik.org wird bereits schon heftig diskutiert. Ein Zitat aus den Kommentaren, welches treffender nicht sein kann:

“Öffentlich Wasser predigen und heimlich Wein trinken?”

Arbeit3000 greift dieses Thema noch etwas ausführlicher auf. Einfach mal reinlesen.

Wie weit würdet ihr bei der Bewerbung gehen? Wäre ein Bluttest okay?

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